就職対策授業

就職に対する意識付けに始まり採用に至るまでの手順をあらためて確認。求人票の見方、訪問時に注意すべきポイント、採用試験の傾向と対策など、実例に基づいた指導を行います。

リクルートギャザリング

学内にサロンの先生方を招き、個別に話し合える場を設定。約200社のサロンの中から学生それぞれがサロンを選んで、聞きたいことや伝えたいことを話し合います。

Recruit BOX

学内に就職専用の教室。学生が自由に閲覧できる就活ネットワークと、各社パンフレットが設置されています。昼休みや放課後を利用しての情報収集に役立っています。

立松 範一 先生

キャリアサポート担当

就職サポートの上で最も大切なことは、できるだけ多くの情報を手にした上で比較検討し進路決定してもらうことです。そのためにできるだけ多くのサロンに直接足を運び、オーナーやスタッフの皆さんのお話を伺い、サロンの雰囲気を肌で感じるようアドバイスをしています。ル・トーアでは就職活動の手助けとして、就職専用ガイドブック「Recruit Book」とル・トーア専用履歴書の作成、添削指導、さらには学内就職懇談会「リクルートギャザリング」の開催など、幅広く手厚いサポートを心がけています。

笠野 陽司 先生

Jour/SUNROAD代表取締役

■ル・トーア生の印象は？

まず、学校自体が「美容師を世に輩出する」という、貢献意識が高い。学生たちは理事長や学校長から「甘くない世界」だと聞いた上で学んでいるので、美容師への覚悟が違います。だから美容師を目指すにはル・トーアは非常にいい環境だと思います。

■採用で感じることは？

研修の段階での技術レベルの差ですね。しっかりと学んでこなかった人と比べると、びっくりするくらい高いです。また、離職率の低さも特徴。

全店舗にOB・OGが在籍し、中には全日本チャンピオンも数名います。また独立して頑張っている人もたくさんいて、今でも付き合いがあるんですよ。

鈴木 一彦 先生

Hair's Gallery副社長

■ル・トーア生の印象は？

学校が技術だけではなく、人としての教育に力を入れていらっしゃる。コンテストの審査員をさせていただいていますが、レベルの高さにそれが表れています。本気で美容する人を育ててくださっているので、弊社でも店長クラスは全員ル・トーアのOB・OGなんですよ。

■求人での印象は？

まず歴史の浅い学校ではないので、ミスマッチのない就職先をお世話されています。いい学校にはいい求人が集まります。学生が自分で就職先を探さないといけないような学校もある中、学生もサロン側も幸せな縁があるように、責任をもって対応されていますね。

古荘 文彦 先生

FURUSHO技術顧問

■ル・トーア生の印象は？

仕事に対しての取り組みが真面目なのは、入社後すぐに一際目立ちます。自分に厳しい人が多いですね。

■採用で感じることは？

今年入社したOGの中に、毎晩「帰れ」というまで帰らない人がいます。自分で決めた期限でスタイリストに昇格したいと、まるでとりつかれたよう（笑）。このように、プロ意識が高いことも、ル・トーア生の特徴ではないでしょうか。